-418x320.jpg)
В следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Калужской области состоялось заседание коллегии, на котором обсудили состояние работы по организации наставничества. Эта деятельность является неотъемлемой частью кадровой политики и направлена на оказание следователям помощи в профессиональном становлении.
К работе в качестве наставников в следственных отделах привлекаются сотрудники, обладающие высокими профессиональными качествами, имеющие стабильные показатели в работе, способности к воспитательной функции, пользующиеся авторитетом в коллективе и имеющие стаж не менее трех лет. Это могут быть руководители либо более опытные следователи, а также ветераны Калужской региональной организации «Союз ветеранов следствия». «Задача наставника - развить интерес молодого сотрудника к следственной работе, наставить на положительные и правильные действия, - отметил исполняющий обязанности руководителя СУ СК России по Калужской области полковник юстиции Марк Харламов. - Роль наставника и руководителя состоит в том, чтобы следить за процессами адаптации нового сотрудника в коллективе и освоения им должностных обязанностей».
На коллегии положительно отмечена работа следственных отделов по Малоярославецкому и Боровскому районам. Молодые следователи указанных подразделений показали значимые итоги в работе, активно участвуют в спортивной, патриотической, волонтерской деятельности, решаются их социально-бытовые проблемы. Эти результаты свидетельствуют об эффективной организации реализации вопросов наставничества со стороны руководителей данных подразделений.